茶顏悅色為長(zhǎng)沙本土奶茶品牌，許多外地游客來(lái)長(zhǎng)沙旅游便是想要品嘗一下它。但近日茶顏悅色員工在社交平臺(tái)吐槽月薪不超過(guò)3000元引發(fā)熱議，許多網(wǎng)友認(rèn)為茶顏悅色給的工資太低，畢竟長(zhǎng)沙也算是一個(gè)高消費(fèi)的城市。令許多網(wǎng)友包括鑫藍(lán)環(huán)保沒(méi)想到的是疑似茶顏悅色高管在員工群聲稱(chēng)是因?yàn)閱T工蹦迪才存不下錢(qián)，這究竟是怎么一回事呢？

先前據(jù)《武漢晚報(bào)》報(bào)導(dǎo)，長(zhǎng)沙茶顏悅色創(chuàng)辦人呂良表明，自身曾覺(jué)得“網(wǎng)絡(luò)紅人”是“劇毒”，會(huì)影響一個(gè)知名品牌的一切正常發(fā)展。之后感覺(jué)，要想起紅就需要?dú)v經(jīng)網(wǎng)絡(luò)紅人這一環(huán)節(jié)，才漸漸地接納這個(gè)詞。勞動(dòng)者月薪水高過(guò)用人單位所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)市人民政府發(fā)布的本地域上年員工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)范按員工月平均工資三倍的金額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮畲蟛怀^(guò)十二年。

此條所稱(chēng)月薪水就是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或是終止前十二個(gè)月的職工平均工資。第五十條 用人單位理應(yīng)在消除或是終止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)出示消除或是終止勞動(dòng)合同書(shū)的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者申請(qǐng)辦理檔案資料和社保關(guān)聯(lián)遷移辦理手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)當(dāng)事人承諾，申請(qǐng)辦理工作交接。用人單位按照公司法相關(guān)要求理應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谑芾砉ぷ鹘唤訒r(shí)支付。用人單位對(duì)早已關(guān)閉或是終止的勞動(dòng)合同書(shū)的文字，最少儲(chǔ)存二年備查簿。

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